{"id":297,"date":"2025-03-17T09:59:55","date_gmt":"2025-03-17T12:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/?p=297"},"modified":"2025-03-17T10:00:41","modified_gmt":"2025-03-17T13:00:41","slug":"acoes-assedio-sexual-violencia-genero-justica-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/2025\/03\/17\/acoes-assedio-sexual-violencia-genero-justica-trabalho\/","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es por ass\u00e9dio sexual e viol\u00eancia de g\u00eanero na Justi\u00e7a do Trabalho | Edi\u00e7\u00e3o #13"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas relacionadas a ass\u00e9dio sexual e viol\u00eancia de g\u00eanero aumentou 35% entre 2023 e 2024, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho. Al\u00e9m disso, recentes decis\u00f5es destacam casos de ass\u00e9dio, agress\u00f5es e persegui\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho, refor\u00e7ando a necessidade de medidas preventivas e do uso do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero. Confira os detalhes e entenda os impactos dessas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-299\" srcset=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/woman-with-beautiful-hand-touching-window-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00famero de a\u00e7\u00f5es sobre ass\u00e9dio sexual na Justi\u00e7a do Trabalho cresce 35% entre 2023 e 2024<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre 2020 e 2024, a Justi\u00e7a do Trabalho recebeu 33.050 novos casos envolvendo pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral decorrente de ass\u00e9dio sexual no trabalho. Somente entre 2023 e 2024, o volume de novas a\u00e7\u00f5es cresceu 35%, passando de 6.367 para 8.612.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio sexual \u00e9 uma das formas de viol\u00eancia de g\u00eanero que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho. Segundo dados do Monitor de Trabalho Decente da Justi\u00e7a do Trabalho, em sete de cada 10 processos envolvendo esse tema, a autoria da a\u00e7\u00e3o \u00e9 de pessoas do g\u00eanero feminino. O Monitor \u00e9 uma ferramenta que utiliza intelig\u00eancia artificial para mapear senten\u00e7as, decis\u00f5es e ac\u00f3rd\u00e3os proferidos desde junho de 2020 na primeira e na segunda inst\u00e2ncia.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, o crescimento das a\u00e7\u00f5es por ass\u00e9dio sexual na Justi\u00e7a do Trabalho nos \u00faltimos anos reflete a luta das mulheres contra essa forma de viol\u00eancia de g\u00eanero no mercado de trabalho. \u201cDenunciar \u00e9 um passo essencial para transformar essa realidade\u201d, afirma.\u201d&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O TST reafirma seu compromisso com a equidade de g\u00eanero e o combate ao ass\u00e9dio, apoiando iniciativas que promovam um ambiente laboral mais justo e seguro&#8221;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00famero de novos casos na Justi\u00e7a do Trabalho envolvendo ass\u00e9dio sexual:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2020: 5.446\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2021: 6.854\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2022: 5.771\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2023: 6.367\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2024: 8.612\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/tst.jus.br\/web\/guest\/-\/n%C3%BAmero-de-a%C3%A7%C3%B5es-sobre-ass%C3%A9dio-sexual-na-justi%C3%A7a-do-trabalho-cresce-35-entre-2023-e-2024\">TST\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-300\" srcset=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/cropped-rearview-female-housemaid-cleaning-floor-living-room-with-vacuum-cleaner-being-busy-hurry-finish-before-owner-will-come-home-trying-remove-all-dirt-make-apartment-neat-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viol\u00eancia de g\u00eanero: Governanta agredida e perseguida de carro pelo patr\u00e3o receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para marcar a Semana da Mulher, o TRT-MG traz uma colet\u00e2nea de casos decididos conforme o\u00a0Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero 2021, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es para que os julgamentos realizados considerem a igualdade e a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, especialmente no que diz respeito \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Justi\u00e7a do Trabalho determinou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 100 mil, \u00e0 governanta que sofreu agress\u00e3o e ainda foi perseguida pelo patr\u00e3o ao fugir da casa onde trabalhava. A profissional contou que o epis\u00f3dio aconteceu no in\u00edcio de 2020, no per\u00edodo da noite, ap\u00f3s o patr\u00e3o discutir com o seguran\u00e7a da resid\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cEle me pegou pelo bra\u00e7o, me jogou na pia da cozinha. Ap\u00f3s a agress\u00e3o f\u00edsica, sa\u00ed correndo para a rua; e ele saiu ent\u00e3o de carro cantando pneu na minha dire\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>, disse a governanta no processo trabalhista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O caso foi julgado, em primeiro grau, pelo ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Guaxup\u00e9, que negou o pedido da trabalhadora. Ela recorreu da decis\u00e3o, alegando que havia prova de que foi v\u00edtima de agress\u00e3o, seguida de persegui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, em recurso ordin\u00e1rio, diante das provas colhidas, a desembargadora relatora Adriana Goulart de Sena Orsini, integrante da Primeira Turma do TRT-MG, garantiu a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais \u00e0 trabalhadora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entendimento da magistrada, o caso deve ser analisado \u00e0 luz da perspectiva de g\u00eanero e vitimologia. Segundo ela, i<em>s<\/em>so alcan\u00e7a especial relevo na sociedade atual, diante da necessidade de se enfrentar a exist\u00eancia de hierarquias estruturais que destinam \u00e0 figura feminina um papel marginalizado na sociedade e, consequentemente, no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cS\u00e3o situa\u00e7\u00f5es que, analisadas em conjunto, atraem a necessidade de um olhar de todas as quest\u00f5es sob a perspectiva de g\u00eanero. No caso, temos uma evidente assimetria de poder entre as partes envolvidas, como \u00e9 comum no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, agravada pela assimetria decorrente da quest\u00e3o de g\u00eanero. Na situa\u00e7\u00e3o, havia um homem, com alto poder aquisitivo, e, do outro lado, uma mulher, contratada para fazer a gest\u00e3o da resid\u00eancia\u201d<\/em>, avaliou a julgadora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No voto condutor, ela destacou ainda o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero 2021, do Conselho Nacional de Justi\u00e7a. A norma determina aos magistrados e \u00e0s magistradas que julguem sob a lente de g\u00eanero, avan\u00e7ando na efetiva\u00e7\u00e3o da igualdade e nas pol\u00edticas de equidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cEsse Protocolo \u00e9 um instrumento utilizado para que seja alcan\u00e7ada a igualdade de g\u00eanero, objetivo de desenvolvimento sustent\u00e1vel &#8211; ODS 5 da Agenda 2030 da ONU. Ele fomenta a ado\u00e7\u00e3o da imparcialidade no julgamento de casos de viol\u00eancia contra mulheres, evitando avalia\u00e7\u00f5es baseadas em estere\u00f3tipos e preconceitos existentes na sociedade e promovendo postura ativa de desconstru\u00e7\u00e3o e supera\u00e7\u00e3o de desigualdades hist\u00f3ricas e de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero\u201d<\/em>, destacou.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/portal.trt3.jus.br\/internet\/conheca-o-trt\/comunicacao\/noticias-juridicas\/violencia-de-genero-governanta-agredida-e-perseguida-de-carro-pelo-patrao-recebera-indenizacao-de-r-100-mil-em-guaxupe\">TRT3<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-302\" srcset=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/back-view-woman-looking-clothes-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caso de ass\u00e9dio sexual em loja do centro de BH gera indeniza\u00e7\u00e3o para vendedora<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Justi\u00e7a do Trabalho determinou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 20 mil, \u00e0 vendedora v\u00edtima de ass\u00e9dio sexual em uma loja no centro de Belo Horizonte. O caso ganhou repercuss\u00e3o ap\u00f3s a trabalhadora registrar boletim de ocorr\u00eancia contra o propriet\u00e1rio, e a Pol\u00edcia Civil tomar conhecimento de outras nove v\u00edtimas, que citaram ainda o filho dele como abusador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seu depoimento pessoal, a vendedora contou que, cerca de sete meses ap\u00f3s a admiss\u00e3o, o propriet\u00e1rio abra\u00e7ou-a maliciosamente, teceu elogios sobre sua apar\u00eancia e a convidou para sair. <em>\u201cMesmo diante da negativa, continuou com as investidas, questionando os motivos da recusa e prometendo benef\u00edcios, tudo de forma inconveniente, causando constrangimento\u201d<\/em>, disse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informou tamb\u00e9m que as tentativas eram feitas sempre em locais n\u00e3o monitorados pelas c\u00e2meras de seguran\u00e7a. Alegou que o assediador tinha muito poder, dinheiro e influ\u00eancia,\u202f<em>\u201cde forma que ningu\u00e9m acreditaria em uma eventual den\u00fancia\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sustentou ainda que, a partir de novembro de 2020, o assediador passou a abord\u00e1-la de forma mais agressiva e incisiva, encurralando-a contra as paredes e impedindo o deslocamento. Segundo a vendedora, com o uso da for\u00e7a, ele chegou a levantar a blusa, passar a m\u00e3o nos seios e nas partes \u00edntimas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A profissional narrou, por fim, que, ap\u00f3s a ruptura contratual, compareceu na delegacia de pol\u00edcia e registrou boletim de ocorr\u00eancia, o que encorajou outras nove v\u00edtimas a registrar den\u00fancias semelhantes, apontando como agressores o filho e o pai, que \u00e9 s\u00f3cio da empresa. A not\u00edcia teve grande repercuss\u00e3o na m\u00eddia, sendo decretada a pris\u00e3o dos dois empres\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao decidir o caso, o ju\u00edzo da 32\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte garantiu \u00e0 trabalhadora indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 20 mil. Mas as duas lojas r\u00e9s interpuseram recurso pedindo a exclus\u00e3o da condena\u00e7\u00e3o ou a redu\u00e7\u00e3o do valor da indeniza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O julgador ressaltou que as teses de defesa apontam quest\u00f5es relativas ao comportamento pessoal da autora, na tentativa de insinuar que ela teria concordado ou contribu\u00eddo para o ocorrido. Conforme pontuou o magistrado, a v\u00edtima n\u00e3o deve ser culpada pelo modo de ser, agir, relacionar-se, vestir-se, falar, nem por estar sozinha no local ou no momento.\u202f<em>\u201cEssas escolhas pessoais, por si, n\u00e3o s\u00e3o permiss\u00f5es para que seja assediada, nem qualquer outro tipo de consentimento\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O magistrado destacou ainda o relat\u00f3rio policial e a den\u00fancia oferecida pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico, que apontam que a conduta do s\u00f3cio era recorrente, havendo outras v\u00edtimas de abusos semelhantes aos apontados pela autora. Para o julgador, a falta de respeito pelo g\u00eanero feminino \u00e9 latente e exige uma atua\u00e7\u00e3o precisa e eficaz do Poder Judici\u00e1rio, que n\u00e3o pode compactuar com o comportamento de assediadores, tampouco com a normaliza\u00e7\u00e3o do abuso do poder diretivo do empregador.\u202f<em>\u201cN\u00e3o se pode aceitar que, ao vender sua for\u00e7a produtiva, o empregado tamb\u00e9m ponha \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o a honra e a dignidade\u201d,\u202f<\/em>pontuou.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/portal.trt3.jus.br\/internet\/conheca-o-trt\/comunicacao\/noticias-juridicas\/caso-de-assedio-sexual-em-loja-do-centro-de-bh-gera-indenizacao-de-r-20-mil-para-vendedora\">TRT3\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-303\" srcset=\"https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.bismarchipires.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/chambermaid-preparing-hotel-room-1-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viol\u00eancia de g\u00eanero: faxineira do receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o ap\u00f3s ser agredida por seguran\u00e7a<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Justi\u00e7a do Trabalho determinou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 20 mil, \u00e0 faxineira do Mercado Municipal de Governador Valadares que foi agredida pelo seguran\u00e7a. A profissional garantiu ainda a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, com o pagamento das verbas devidas. A decis\u00e3o \u00e9 do juiz Kleverson Glauber Figueiredo de Paula J\u00fanior, no per\u00edodo em que atuou na 1\u00aa Vara do Trabalho de Governador Valadares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A faxineira contou que, no dia 1\u00ba de outubro de 2024, estava limpando o banheiro masculino do mercado, quando um cliente entrou no local. Ela explicou que pediu ao homem que utilizasse o outro banheiro ou aguardasse um momento at\u00e9 que ela terminasse a limpeza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a profissional, o cliente n\u00e3o atendeu ao pedido. Ele simplesmente come\u00e7ou a tirar a cal\u00e7a na frente dela e, al\u00e9m de tudo, disse palavras ofensivas. A autora explicou que foi chamar o supervisor para resolver a situa\u00e7\u00e3o.\u202f<em>\u201cMas, quando chegou ao local, ele viu que o cliente era um amigo e ele apenas pediu para o homem sair e ir embora, mesmo ap\u00f3s ter falado que queria prestar queixa-crime pelas ofensas e pelo desrespeito\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trabalhadora disse que um seguran\u00e7a do mercado, que estava no local, come\u00e7ou a ofend\u00ea-la, dizendo:\u202f<em>\u201cela inventa demais e fala muito, que isso era coisa de mulher, e n\u00e3o tinha acontecido nada demais\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A faxineira contou que se dirigiu ao seguran\u00e7a dizendo:\u202f<em>\u201c [&#8230;] se desrespeitassem a sua esposa voc\u00ea ia gostar? Da forma que seu amigo fez comigo?\u201d<\/em>. A partir da\u00ed, ela contou que o seguran\u00e7a come\u00e7ou a gritar e a xingar a m\u00e3e dela. E, diante dessas ofensas, ela se aproximou dele pedindo respeito com a fam\u00edlia dela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na sequ\u00eancia, o seguran\u00e7a agrediu a faxineira, batendo no peito dela com as duas m\u00e3os e a empurrando com muita for\u00e7a. Segundo a trabalhadora,\u202f<em>\u201cele foi pra cima dela, mas os outros seguran\u00e7as intervieram na agress\u00e3o\u201d<\/em>. Ela chamou ent\u00e3o a pol\u00edcia e fez um boletim de ocorr\u00eancia, mas o seguran\u00e7a e o cliente n\u00e3o estavam mais no local quando a pol\u00edcia chegou.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Testemunha que trabalha no mercado, como monitora de estacionamento, informou que conhece o seguran\u00e7a e que j\u00e1 teve problema com ele.\u202f<em>\u201c[&#8230;] havia brincadeiras impr\u00f3prias no ambiente laboral; [\u2026] o seguran\u00e7a usava constantemente palavr\u00f5es; que o seguran\u00e7a tinha o h\u00e1bito de diminuir as funcion\u00e1rias mulheres\u201d<\/em>, informou.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na defesa, o empregador negou as acusa\u00e7\u00f5es. Disse que as imagens do circuito interno de vigil\u00e2ncia demonstram que a reclamante foi a causadora dos atos de agress\u00e3o. \u201c<em>Ela estava gesticulando e apontando o dedo para o colaborador, demonstrando clara inten\u00e7\u00e3o de agress\u00e3o\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o juiz sentenciante, no contexto dos autos, ganha especial relev\u00e2ncia o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero, do Conselho Nacional de Justi\u00e7a, que tem o objetivo de orientar magistradas e magistrados a considerarem a desigualdade e discrimina\u00e7\u00e3o pautadas em g\u00eanero ao conduzirem processos e proferirem decis\u00f5es. Segundo ele, esse protocolo busca assegurar, no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio, a concretiza\u00e7\u00e3o de valores centrais da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O julgador destacou ainda na decis\u00e3o que a viol\u00eancia de g\u00eanero sofrida pela trabalhadora est\u00e1 em desacordo com os compromissos assumidos pelo Brasil em tratados e conven\u00e7\u00f5es internacionais.\u202f<em>\u201cDestacam-se a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 111 da OIT, que pro\u00edbe a discrimina\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de emprego e ocupa\u00e7\u00e3o, e a Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 190 da OIT, que trata da elimina\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia e ass\u00e9dio no trabalho, reconhecendo o impacto desproporcional sobre as mulheres\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: <a href=\"https:\/\/portal.trt3.jus.br\/internet\/conheca-o-trt\/comunicacao\/noticias-juridicas\/violencia-de-genero-faxineira-do-mercado-municipal-de-governador-valadares-recebera-indenizacao-de-r-20-mil-apos-ser-agredida-por-seguranca\">TRT3\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fique Atento!\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As decis\u00f5es desta semana refor\u00e7am a import\u00e2ncia Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero 2021 para garantir os direitos das mulheres no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manter-se atualizado e contar com assessoria jur\u00eddica especializada \u00e9 essencial para evitar riscos e garantir conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o. Acompanhe nosso blog para mais informa\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises sobre o impacto dessas decis\u00f5es<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas relacionadas a ass\u00e9dio sexual e viol\u00eancia de g\u00eanero aumentou 35% entre 2023 e 2024, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho. 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